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移投界訊：香港高才通續(xù)簽話題一直受到高度關(guān)注，香港高才通自2022年12月28日起接受申請，是近年來最熱門的香港身份申請途徑之一，根據(jù)香港勞工及福利局統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至2025年2月底，該項(xiàng)目已超過9.8萬宗申請獲批。首次簽證有效期通常為2年（高才通A類自2024年11月起首次簽證有效期延長至3年）。因此首批獲批申請人已陸續(xù)向香港入境處遞交續(xù)簽申請。近日，香港入境處處長郭俊峰在出席入境事務(wù)學(xué)院開放日后表示，預(yù)計高才通續(xù)簽的高峰期會在2025年中出現(xiàn)，屆時將靈活調(diào)配人手處理，并核實(shí)申請人的學(xué)歷。今天我們將香港高才通續(xù)簽常見問題匯總出來，希望對大家有幫助。

Q1：續(xù)簽時未找到工作但正在積極求職，能否續(xù)簽？

在高才通續(xù)簽過程中，若申請人在續(xù)簽時未找到工作但正在積極求職，入境處并非一刀切地拒絕續(xù)簽申請。只要申請人過去兩年在香港的工作崗位通常由學(xué)位持有人擔(dān)任，且薪資穩(wěn)定且達(dá)到市場水平，同時能夠提交相關(guān)證明材料，如過往工作證明、納稅記錄、近期求職證明等，入境處會綜合考慮其續(xù)簽申請。這體現(xiàn)了入境處對人才在職業(yè)轉(zhuǎn)換期的一定包容度，鼓勵人才在港持續(xù)發(fā)展。

Q2：與公司簽訂無固定期限合同且薪資達(dá)標(biāo)，但被外派內(nèi)地，是否影響續(xù)簽？

當(dāng)申請人因工作關(guān)系被外派至內(nèi)地時，只要能提供合理解釋、外地工作證明、在香港的納稅記錄和強(qiáng)積金（MPF）繳納記錄，其續(xù)簽申請仍有可能獲得入境處的考慮。不過，續(xù)簽期限可能會較短，這提醒申請人在規(guī)劃工作安排時，需充分考慮續(xù)簽政策的要求，確保能夠滿足入境處的審核標(biāo)準(zhǔn)。

Q3：被外派培訓(xùn)超過180天不在香港，是否影響續(xù)簽？

對于因工作外派培訓(xùn)而長時間不在香港的申請人，入境處會重點(diǎn)審查其是否仍受雇于香港公司、是否有薪俸稅和強(qiáng)積金繳納記錄等。只要申請人能提供合理解釋和相應(yīng)證明，入境處會根據(jù)具體情況綜合評估其續(xù)簽申請，這體現(xiàn)了入境處在處理此類特殊情況時的靈活性和人性化。

Q4：個別崗位內(nèi)地工作經(jīng)驗(yàn)、職位證書或?qū)W歷香港市場不認(rèn)可，高才簽證1.5年后入職底層崗位（以前是高級崗位），是否影響續(xù)簽和永居？

續(xù)簽主要看職位是否通常由學(xué)位持有人擔(dān)任且薪酬達(dá)標(biāo)，滿足條件即可。永居審查方面，一直住在香港肯定沒問題，但若不在香港有合理解釋（如被香港公司外派或在香港有居住地或主要家庭成員），入境處可能會將不在港時間視為臨時不在港，不影響續(xù)簽。

Q5：內(nèi)地收入與香港收入合計超過200萬，是否符合頂尖人才類別？

頂尖人才類別的衡量標(biāo)準(zhǔn)主要聚焦于申請人在香港的薪俸稅應(yīng)評稅收入是否達(dá)到200萬港幣，內(nèi)地收入以及其他非薪俸稅收入不在考量范圍內(nèi)。這意味著，即使申請人在內(nèi)地有較高的收入，但如果其在香港的應(yīng)評稅收入未達(dá)到200萬港幣，也無法符合頂尖人才類別的續(xù)簽條件。這一規(guī)定確保了頂尖人才續(xù)簽的嚴(yán)謹(jǐn)性和針對性。

Q6：A類簽證從以前的2年延長至3年，早期A類是否需要更新手續(xù)？

針對早期獲批的A類簽證持有人，若希望享受續(xù)簽政策的更新，需要主動提交申請獲批無條件延期一年，簽證并不會自動續(xù)期。這提醒早期A類簽證持有人要密切關(guān)注政策變化，及時辦理相關(guān)手續(xù)，以免影響在港的居留資格。

Q7：自雇對公司規(guī)模、聘用人數(shù)、辦公室大小是否有要求？

對于自雇的申請人，入境處并沒有設(shè)定具體的公司規(guī)模、聘用人數(shù)和辦公室大小等硬性要求，但公司絕不能是空殼公司。申請人需要提供合適的辦公場所證明，以及能夠證明公司確實(shí)在香港運(yùn)作且健康營運(yùn)、持續(xù)發(fā)展的相關(guān)材料，同時要體現(xiàn)公司對香港經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)。這既為有創(chuàng)業(yè)意向的人才提供了相對寬松的政策環(huán)境，又確保了續(xù)簽申請的真實(shí)性和有效性。

Q8：創(chuàng)作者工作通常為自雇或項(xiàng)目制，無固定辦公地址但有租房，是否影響申請？收入不及預(yù)期是否影響續(xù)簽？

創(chuàng)作者等特殊職業(yè)群體在申請續(xù)簽時，只要能證明其工作通常由學(xué)位持有人擔(dān)任且平均收入達(dá)到市場水平，即使無固定辦公地址，只要能提供租房等相關(guān)證明，其申請也可能會被正面考慮。入境處可能會詢問行業(yè)相關(guān)團(tuán)體，審查申請人的收入情況，如果近期收入不穩(wěn)定但過往穩(wěn)定，也有獲批機(jī)會。這一政策安排充分考慮了不同職業(yè)類型的特點(diǎn)，保障了各類人才在港的續(xù)簽權(quán)益。

Q9：輕微交通違法是否需要申報？

需要申報。入境處會根據(jù)具體情況綜合評估續(xù)簽申請。

Q10：前期準(zhǔn)備周期過長，獲批第9個月才來港定居，是否能續(xù)簽？

對于前期不在香港有合理解釋并能提供相應(yīng)材料證明的申請人，其續(xù)簽申請可能會被入境處考慮，但續(xù)簽期限可能會較短。這提醒申請人在規(guī)劃來港定居時間時，要充分考慮續(xù)簽政策的要求，盡量避免因個人原因?qū)е吕m(xù)簽期限縮短。

Q11：BC類獲批后，來港工作薪資達(dá)到A類標(biāo)準(zhǔn)，能否轉(zhuǎn)A類續(xù)簽？

續(xù)簽不區(qū)分ABC類，只要能證明在香港受聘或開辦業(yè)務(wù)即可。如果收入較高，可提交頂尖人才類別所需資料（如薪俸稅單），通過后可獲批6年。

Q12：受雇公司老板也是高才，雇傭了幾位高才優(yōu)才，能否續(xù)簽？是否需要申請永居？

對永居員工無特定要求，關(guān)鍵看業(yè)務(wù)是否在香港運(yùn)作和持續(xù)發(fā)展。受雇需證明崗位由學(xué)位持有人擔(dān)任且薪酬達(dá)標(biāo)，公司不能是空殼公司。

Q13：MPF是否必須提交？雇主未及時繳納MPF是否影響續(xù)簽？

入境處不僅看MPF，也可接受其他證明資料，如就業(yè)證明、收入證明、薪俸單等。但在正常受雇情況下，應(yīng)有MPF繳納記錄，否則可能涉及刑事罪行。這一規(guī)定既為申請人提供了多元化的證明途徑，又強(qiáng)調(diào)了遵守香港勞動法規(guī)的重要性。

Q14：企業(yè)合約是否需要配合簽證年期？

簽證年期不是雇主與人才簽約的必然考慮因素，雇主可根據(jù)人才能力和價值決定簽約年限，但入境處續(xù)簽期限會參考雇傭合約期限。

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